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广东试点机器人换人从人海战术转向技术装备

2018-10-28 12:32:02

广东试点“机器人换人”:从人海战术转向技术装备战

广东经历过“来料加工”年代,也靠着廉价劳动力支撑了当地制造业的发展。现在,要从人海战术转向技术装备战,机器人真能换人吗?机器人听起来高大上且科技感十足,用起来真划算吗?机器人来了,人又要怎么办呢?

4月18日消息据中国之声《纵横》报道,和前几年一样,春节过后,珠三角地区的企业又招工难了。以前工人想入职得给企业交钱,现在企业免费住宿、免费培训,不一定招得到人。据媒体报道,今年有企业到一线 抢人 ,将招工阵地前移到火车站、汽车站。

而在有一些企业,厂房里的工人没有以前多了,但却照常开工,更重要的是活儿也没少干。因为他们请外援了。

这里说的外援不是从其他地方找了工人,而是,用机器人援助了人类。日前,广东省委常委、常务副省长徐少华介绍,在广东珠三角,特别是佛山、东莞这些城市,已经开始机器换人的计划,机器人开始运用到生产线当中。

广东经历过 来料加工 年代,也靠着廉价劳动力支撑了当地制造业的发展。现在,要从人海战术转向技术装备战,机器人真能换人吗?机器人听起来高大上且科技感十足,用起来真划算吗?机器人来了,人又要怎么办呢?让我们跟随到广东佛山的企业车间,考核一下机器人员工的表现:

人不想干的活儿,都能推给机器人吗?

在广东佛山新宝电器公司的一个传统抛光车间里,抛光师傅要拿下口罩和耳塞,才能和我们喊话。传统抛光工的工资能比普通工人高上几千块,但师傅说,越来越没人愿意干了:

传统抛光工人:带着个口罩,每天都要洗,下班回去就洗。要戴耳塞,戴口罩,戴手套。不戴口罩肯定不行,我们这个灰尘很大。结了婚,有老婆,有孩子,有老人,肯定要工资高一点(的岗位)。那些普工,他们年轻的小孩子肯定不会做(抛光)。

小张师傅就是这个不愿再做传统抛光工的人。在距离这里不到200米的另一间厂房里,他做的还是抛光的活,可同事换成了机器人,远离了砂轮,他只要动动按钮:

张师傅:安全。不用戴那种防毒口罩那种猪鼻子那种大的都不用的,重金属灰尘真的对人身体伤害非常大。有口罩也防不住,用人工来做的话起码要五个人,现在一个人就搞定了。

更安全、卫生、工作强度降低,这些是机器人同事给张师傅的工作带来的福利。如果机器人能聊天,可能和人类同事说的多的会是 放着,我来!

可标准划一的机器人员工并不是多面手,就像一个工人可以同时参与加工两款水壶,但要是用机器人,恐怕就得用两款不同的机器人了。所以现在,机器人的工作岗位还有局限,主要是用在抛光、打磨、搬运等基础工种上。

佛山某企业生产线工人在冲压线搬运零件

还挑活儿,那还能缓解用工压力吗?用户给好评吗?

佛山利迅达公司谢其峰继续用 抛光工 给我们算了一笔账:

利迅达机器人系统有限公司谢其峰:一台机器人顶六个工人。现在一个抛光打磨工人的工资基本上在8000元到一万。六个工人我按一万算,因为还要包括伙食社保等等,那么一个月就是六万。一年72万。我一套设备50万到100万。一年就能回本。而且,我可以说,好的设备可以用十年以上。

但这只能算是机器人生产企业的产品介绍,万一是卖家自卖自夸呢。

还得看看买家的评价。新宝电器公司运营副总裁王伟介绍,他们用了机器人,干活效率是高了:

王伟:机器不会跟我罢工,不会跟我生气,这对管理的冲击也是很大的。自动化改造,我们大概是每年五千万人民币的投入。我们的劳动效率,每年是在以8%到10%的速度在提升。在2014年提升幅度达到了26%。也就是说,过去126个人干的活,现在100个人干了。把员工工资上涨的压力消化掉了。

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